曾经没日没夜玩《模拟人生》、《农场大亨》的日子已经一去不复返了，但是对于模拟养成的喜爱一直存在。随着《大富豪2：商业大亨》的出现，又找回了一些当前的感觉。深度体验之后给大家带来这篇攻略，助各位在梦想岛站稳脚跟，远离深坑。
本篇攻略将从C币、员工和店铺三方面给大家详细介绍《大富豪2：商业大亨》的发展机制，理解了这三个关键点，即使不充值也能玩的很爽。同时小编也把自己在游戏中遇到了三个巨坑分享给大家，吸取教训。。。
就以第一个坑开头吧，游戏开场巴菲特资助玩家去创业，投资100W占20%股份，多么美妙的开始。后来才知道，这完全就是个坑，每天赚了钱还得分他20%，公司资产5000W后以后才能买回这些股份，最起码得1000W才买的回来。各位玩家达到条件之后赶紧回购股份，早买早安心。
商业模拟养成游戏最重要最基本的就是钱了，所以先来给大家介绍钱的来源和用途。
C币
游戏中共分三种货币：C币，银币和金币。C币是主要货币，银币是特殊货币，金币则是高级货币。银币越往后会越多，前期并不要吝惜，有需要就用。金币是充值货币，小R和平民玩家能够得到的金币数量有限，谨慎使用。
很多玩家在到达20级之后会发现，C币变得不是那么充裕了，有时候C币都会出现短缺的情况。现在小编来告诉你，你的C币从哪来，到哪去了?
首先，来给大家例举一下C币的获取方式。
第一，店铺收入
每天所有店铺的商业收入，会是你最大的C币来源，影响因素非常多，小到员工等级、店长星级，大到建筑加成、商业竞争，后文为大家做详细介绍。
第二，股票
股市设定简单，相当于一个另类的印钞机，建议每天将次数全部用完，20级玩家每日可以获取2000W左右，越往后数额越大。不过全部完成挺耗时间，建议用金币增加每次购买的股票数量，缩短需要的时间。
第三，贸易
这里的贸易指的是码头的航海贸易，做之前要做好准备，邀上三五好友或加入一个活跃商会，来协助贸易，增加贸易收入。
每个小时会刷新热卖城市，查看是否适合跑，从销售城市到热卖城市最好不要超过三个航道，毕竟每天有30次的限制。选择好以后，通知你的战友们，一起前往某一城市购买商品，尽量多协助，然后就可以前往热卖城市卖掉商品。当发现热卖城市并不好跑的时候，可以耐心等待下一个小时的刷新，直到刷新出合适的路线。另外，有座驾可以提升贸易的百分比收入，贸易之前记得换好，多得一点是一点。RMB玩家可以直接使用宝马X5(增加10%的贸易)，屌丝可以选择购买皇冠(增加5%，只要200W哦)。
第四，商海
在家靠父母，出门靠朋友。一个人创业很难，一个人游戏也很难。商会在游戏中的非常非常重要，很多的功能都需要商会的支撑。商海就相当于团队副本，每一个人都有C币可拿，通关了还有会有商会基金和银币。每天10天开始商海会有双倍奖励，千万不要错过。
第五，银行
每个玩家的梦想岛都有银行，有贷款和存款两项业务，跟现实银行功能类似。贷款业务可以让玩家缺少C币的时候抵押店铺获取C币，只要记得有钱了来还上就行了，利息可以忽略，期限是7天。而存款业务被很多玩家所忽略，银行每日24点结算当日利息，玩家可以随存随取。暂时用不上的C币可存入银行，提高收益。
如果实在急需C币，虽然金币作为万能货币可以代替，但是较为浪费。我的建议是在银行贷款，然后通过金币还款，不够再贷再还，知道获得足够的钱为止。比较耗费金币，慎用!
第六，其他收入
有一些收入每天都不稳定，所以都算在其他收入里面，包括任务、抽奖、签到等等，不过都不多，聊胜于无。
有收入，就有支出。能够获得的C币这么多，会被用在那些地方呢?
除了我们购买地产、新建店铺和培养员工这种主动花费外，每天还会产生不少被动花费，不要小看这些资费，有时候会让你的资产变成负数。
①员工工资，这跟你的员工基础工资和你是否提薪有关。(猎聘员工和挖到的员工比自己培养的员工贵很多，所以还是自己培养划算)
②营业税，跟营业额也就是预计收入有关，税率为5%左右，不同区域税率不同。
③维护费，包括建筑维护费店铺管理费。跟建筑种类和店铺等级有关，维护费为4%左右，同样不同区域税率不同。
④采购费，补充店铺货物的费用，根据店铺种类、加成等等来定。
前三项会在每天上午十点扣除，记得存好钱，否则上线后钱就变成负数了，股票、贸易什么都不了。
收入减去支出就是玩家的发展基金了，不要吝啬，发展起来才能赚到更多的钱。前面也提高需要用钱的就是两个地方，店铺和员工。
店铺
说到店铺，就来到了游戏的第二个坑。5级之后，玩家就会离开单机岛(梦想岛)，进入联机各大商道和商业区。系统会随机分配到一个地图给玩家，新手玩家可能直接就开始建了，我也是这么做的，后来才知道亏大了。
我建完之后发现周围也有人建造，一开始不懂没理这些，一股脑的就开建了。后来才知道顾客数是一定的，两个玩家在同一区域的建筑就会产生竞争，甚至后期还能够打击对方店铺经营、抢生意等等，让两个人的发展都受阻。这还只是两个人，如果玩家更多，那前期发展就更慢了。
怎么解决这个问题呢?打开地图选择区域缩略找一个没有人或者相对人少的区域，没有竞争对前期快速发展尤为重要。
很多玩家在建造的时候还是很有疑问，该建什么店铺，特别是店铺简短的介绍让玩家很迷糊。这里小编给大家简单介绍下店铺之间的区别，餐饮业到数码业是收入依次增高，毛利润依次降低，餐饮业毛利50%，数码业毛利13%，到底是什么意思呢?
比如餐饮业基础进价为25，卖出基础价格50，数码业基础进价为65，基础售价为75，就是说，数码业卖一个商品，收入为75，但是毛利润只有10，餐饮业卖一个商品收入只有50，但是毛利润有25。
然后玩家要明白一个事情，店铺的那些加成并不是增加售价，而是增加销售速度，也就是说，你的商品卖的更快，毛利润也会越高。餐饮业可以增加收入，那么数码业有什么用呢?
前面的数字可以看到数码业的售价很高，公司的预计收入看得就是售价，所以更多的数码业可以让公司升级更快，不过存不下什么C币，到了后期发展反而受阻。所以玩家要店铺之间进行权衡，不要一味走极端就行了。
店铺收入是C币最大的来源，影响店铺收入因素也有很多，员工的等级和星级、店长等级爱好、VIP级别、环境设施等等，简单的加成，我们要都满足，难得也要追求，高加成自然就会带来高收入。
店铺的相邻匹配是最容易也是最先满足的加成，每个玩家都不应该错过。店铺所属行业和相邻匹配加成建筑可以参考下面的表格，按照这个表可以得到3*3也就是8个店铺的循环，中间留一个建造人工湖之类的加成建筑。
比如电脑城-披萨店-棋牌-鞋城-名表-3D-赛车行-玩具城-电脑城，这样的设置既可以让每个店铺都有联合加成，还可以通过中间的加成建筑增加收入，也不会出现毛利润过低或者预收入太少的情况，简直完美。
员工
店铺的加成里面，员工加成占了很大的比重，其实不只是店铺对于员工的要求高，公司部门和建筑对于员工的要求更高。
想要一个有悟性、有星级、有技能的“三好”员工，那是可遇不可求，平时多烧香，可能几率更高。
悟性是一个员工能否成长为一个好员工的关键，悟性不仅影响员工领悟技能的概率，还会影响员工进修、深造、转换技能等培养的成功率。悟性分为绝顶、卓越、优秀、良好和普通，绝顶最好，卓越也还可以，其他除非是技能超多，不然就算了。
员工技能是通过进修获得，每升级一次就有一次机会领悟技能，员工最高10级也就是只有10次机会。有一句话叫做“三岁看老”，员工进修到三级的技能数量决定了他的未来，这时候该重点培养谁还不是一目了然吗?
选好培养员工之后，就可以开展我们的员工培养计划了。对于已经获得技能的员工，要提前安排好他们的岗位，针对性的进行技能深造和技能转换。员工一共有10种职业技能和5种营业技能，其中营业技能只能通过技能转换获得。
培养员工的获得不仅需要财政支持，还需要玩家的恒心和运气。一个好员工的获得，肯定凝聚了玩家不少的心血，而游戏丧心病狂的挖人玩法是小编想要说的第三个坑了。达到16级之后，玩家就可以挖其他玩家的员工，小编当时根本就没鸟这个，结果被其他玩家把我一个极品建筑高管给挖走了。极品被挖了，各种不爽，果断挖回去，结果对方的极品忠诚度都好高，给高工资都挖不过来。后来想通了，也怪自己不注意，要是平时能关注下员工的忠诚度就不会出现这种情况了，血的教训!
为了方便大家辨别一个员工的好坏，列了一张表供大家参考。
《大富豪2：商业大亨》并不是一款简单的快餐游戏，有很多有趣和新鲜的玩法，可以给玩家带来很丰富的模拟养成体验。本篇攻略只是给大家提供一个基本的玩法攻略，减少玩家前期的失误，缩小与大R玩家的差距。游戏需要玩家多多思考，做好布局才是最重要的，最后祝各位能在游戏中建立自己的商业帝国。
